9月4-5日，佛塑科技開(kāi)展新員工入職培訓，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席葉志超出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話(huà)，總部及所屬經(jīng)營(yíng)責任體40名新入職員工及應屆畢業(yè)生代表參加培訓。
本次培訓以“凝心聚力，塑創(chuàng )未來(lái)”為主題，以“文化鑄魂、專(zhuān)業(yè)筑基、實(shí)踐賦能”為脈絡(luò )，打造兩天沉浸式學(xué)習成長(cháng)之旅。理論層面，通過(guò)班級文化建設、企業(yè)文化宣講、“廉心筑盾”廉潔教育，傳遞“創(chuàng )新、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、卓越”的企業(yè)精神，幫助新員工理解公司企業(yè)文化，培養良好的職業(yè)操守；專(zhuān)業(yè)層面，通過(guò)人力資源政策解讀、產(chǎn)品體系介紹、商業(yè)計劃書(shū)宣講等課程，構建從職業(yè)發(fā)展到業(yè)務(wù)邏輯的認知閉環(huán)；實(shí)踐層面，組織參訪(fǎng)緯達光電三期、三水東電分公司、經(jīng)緯新材料工廠(chǎng)等精益數字化工廠(chǎng)，讓新員工直觀(guān)感受智能化產(chǎn)線(xiàn)運作，推動(dòng)理論與實(shí)踐結合，加速完成從新人到“佛塑人”的角色轉變。
葉志超在開(kāi)班講話(huà)中強調，佛塑科技作為高分子新材料領(lǐng)域國有控股上市公司，正處于“十四五”收官與“十五五”謀篇關(guān)鍵期，希望全體新員工把握機遇、建功立業(yè)，做到以下三點(diǎn)要求：
一是以黨建引領(lǐng)鑄魂，做文化傳承的踐行者。圍繞公司戰略找準個(gè)人定位，傳承企業(yè)文化迅速融入團隊，恪守職業(yè)操守提升職業(yè)素養。
二是以責任擔當立業(yè)，做戰略落地的推動(dòng)者。強化“時(shí)不我待”的緊迫感,“舍我其誰(shuí)”的責任感和“趕超跨越”的使命感，在研發(fā)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、管理優(yōu)化等領(lǐng)域主動(dòng)作為，將個(gè)人職業(yè)規劃與公司戰略深度綁定，合力譜寫(xiě)共同發(fā)展新篇章。
三是以空杯心態(tài)求知，做崗位建功的開(kāi)拓者。應屆畢業(yè)生要以公司“未來(lái)之星”姿態(tài)多問(wèn)多想，勇于試錯，快速成長(cháng)；總部員工要做好連接業(yè)務(wù)與戰略的“紐帶”，熟悉公司流程體系與所屬經(jīng)營(yíng)責任體業(yè)務(wù)，在合規中創(chuàng )新，賦能企業(yè)發(fā)展；所屬經(jīng)營(yíng)責任體中層干部作為戰略落地關(guān)鍵一環(huán)，要懂業(yè)務(wù)、善管理、聚人心，對齊實(shí)踐經(jīng)驗與公司戰略，架起公司與基層之間的“橋梁”。
結班匯報上，新員工以小組為單位，精心準備了6個(gè)創(chuàng )意節目，充分展示了兩天的學(xué)習成效，詮釋了新佛塑人“凝心聚力、塑創(chuàng )未來(lái)”的決心和良好精神風(fēng)貌。
公司人力資源部、紀檢審計部、法務(wù)與風(fēng)險管理部、黨群工作部、流程IT與管理變革辦公室、戰略投資中心、財務(wù)資金中心等相關(guān)部門(mén)負責人或代表參加了培訓并為學(xué)員授課。
